Jak to jest z tym AI? Czy odbierze nam pracę w IT, czy nie? Czy wydarzy się to za rok, 5 lata, a może nigdy? Czy powstaną nowe role wokół programowania, czy nie? Pytań jest tak wiele, predykcji chyba jeszcze więcej, a odpowiedzi??? Gdybyśmy zrobili matrix z CEO największych big techów i porównali, dokąd to wszystko zmierza, to założę się, że poznalibyśmy wiele różnych kierunków... nikt nie wie, dokąd to wszystko pędzi. Podobnie jest z ludźmi w IT - ja ich dzielę na trzy grupy

Od lat przyglądam się ludziom sukcesu. Czytam, oglądam, analizuję różne sposoby na osiągnięcie sukcesu - niezależnie, czym on jest i jak sobie go definiujemy, bo sukces ma wiele definicji. Dla mnie sukces to osiągnięcie wyznaczonego celu. Aby go osiągnąć, trzeba mieć plan, czasem trochę (albo dużo) szczęścia, trzeba być we właściwym miejscu i tak dalej. Jest wiele składników tej tajnej receptury i wiele poradników, jak osiągnąć sukces.

Przez lata w IT uczyliśmy się zaklęć - języków, frameworków, narzędzi... IT było swego rodzaju alchemią dla innych. A każdy programista był swego rodzaju magiem, którego niewielu rozumiało. Teraz do świata magii IT wkracza czarnoksiężnik AI, który niesie ze sobą nowe zaklęcia i nową niezrozumiałą magię. Czy AI da nam nowe zaklęcia, czy może wyręczy nas z całej magii?

Zrealizowałem wiele projektów software’owych, budowałem zespoły, rekrutowałem, zwalniałem, rozmawiałem, zadawałem pytania i słuchałem odpowiedzi... Bazując na tych empirycznych doświadczeniach, wielokrotnie zastanawiałem się, co daje radość software developerom. Oczywiście każdy z nas jest inny, ale można wyłapać pewną esencję. Poniżej znajdziesz moją definicję "bogactwa software developera", opartą na...

Kilka miesięcy temu, jadąc metrem w Londynie, zauważyłem reklamę turystyczną Polski. Tak, Polska jest piękna, a liczba zagranicznych (dodam - zachwyconych) turystów wzrasta. Polska jest również atrakcyjna w obszarze IT i ...

IT od zawsze było oparte na usprawnieniach – technologii, procesów, rozwoju ludzi. Ale czym właściwie jest usprawnienie?

Chiny i USA ścigają się o dominację w AI. O Europie jest najwięcej memów w tym obszarze - głównie w kontekście zamurowania regulacjami. Ale jak jest naprawdę? Spróbujmy się temu przyjrzeć.

Bycie liderem to bardzo trudne zadanie. Przywództwa nie uczą w szkołach, a odhaczenie kursów uczących, jak być liderem, nie oznacza, że staniesz się nim z automatu. Również przeczytanie kolejnych książek o tym, jak być liderem, nie sprawi, że otrzymasz magiczne moce i nim zostaniesz. Patrząc wokół – od polityki, poprzez biznes, strefy publiczne, po elity akademickie – jest niestety niewielu liderów z prawdziwego zdarzenia...

Wracając do myśli przewodniej skautingu i pozostawiania świata lepszym niż się go zastało – jak można zastosować to podejście w software developmencie? Możliwości jest wiele. Poniżej zebrałem kilka przykładów w formie...

Będzie to kolejny post dotyczący zdrowia. No i timing też zacny, bo w majóweczkę lubimy poszaleć na grillu... Pierwszy mój post dotyczący zdrowia trochę mówił o zaniedbaniu tego aspektu przez jego autora, w drugim patrzyłem trochę krytycznie na branżę IT i siedzący tryb życia oraz tworzyłem nowe podejście ZdrowOpsu... Ostatnio przyglądałem się kwestii psychologii, a dziś trochę poruszę temat empiryzmu i eksperymentów "zdrowotnych" 😉

Mówi się, że strusie chowają głowę w piasek, gdy czują zagrożenie. To tylko mit – ale metafora została z nami na dobre. Dziś „chowanie głowy w piasek” oznacza unikanie problemów i niewygodnych informacji. Psychologia nazywa to efektem strusia – błędem poznawczym, polegającym na...

Richard Branson, Steve Jobs oraz wielu, wielu innych liderów tworzących wielkie firmy w pewnym momencie stwierdziło, że osiągnęli to wszystko (poza oczywiście elementem szczęścia) dzięki wsparciu utalentowanych ludzi. Znajdowanie utalentowanych ludzi to...