ELMO - jak być zespołem czujnym jak spławik?

Znasz technikę ELMO? Jest to moja ulubiona technika, która pochodzi od imienia muppeta ELMO, którego pewnie kojarzysz z Ulicy Sezamkowej. To ten czerwony (hashtag#FF0000) jegomość na poniższym zdjęciu… tak wiem, nie będę grafikiem 😉

Jednak w tej technice ELMO oznacza "Enough! Let’s Move On" i jest to prosty sposób, aby przywrócić spotkanie zespołu na "właściwe tory". Co to oznacza w praktyce? Już tłumaczę… niekiedy nasze rozmowy na spotkaniach nie idą we właściwym kierunku, koncentrujemy się i poruszamy kwestie niedotyczące celu danego zgromadzenia. Niestety takie są realia wielu spotkań i często jedno rodzi kolejne i powoduje stratę czasu, nie mówiąc już o frustracji uczestników. Nieefektywność spotkań to zmora wielu organizacji i może dobry temat na przyszłego posta... też tak uważasz?

Dlatego warto wprowadzić prostą zespołową zasadę, która w jasny sposób przypomina uczestnikom zebrania co jest jego celem i po co się zgromadzili. Po wypowiedzeniu słowa ELMO dzieje się magia i zespół orientuje się, że zabłądził i powraca do omawiania celu spotkania. Oczywiście warto wówczas zanotować tematy poboczne i poruszyć je na innych meetingach, komunikatorze, etc. Spróbuj wprowadzić ten prosty, a zarazem skuteczny trik podczas swoich spotkań i daj znać, czy działa 😉

W Q_PERIOR Poland zasada ELMO jest częścią naszych zespołowych kontraktów/ code of conduct. Czy znał_ś tą technikę? Jakie polecasz inne techniki, które warto wdrożyć w ramach pracy zespołowej? Podziel się nimi w komentarzu.

Lind do postu na LinkedIn: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7021003303819841537/