Definicja bogactwa, czyli koło życia software developera...

Zrealizowałem wiele projektów software’owych, budowałem zespoły, rekrutowałem, zwalniałem, rozmawiałem, zadawałem pytania i słuchałem odpowiedzi... Bazując na tych empirycznych doświadczeniach, wielokrotnie zastanawiałem się, co daje radość software developerom. Oczywiście każdy z nas jest inny, ale można wyłapać pewną esencję. Poniżej znajdziesz moją definicję "bogactwa software developera", opartą na jednym z popularnych modeli - kole życia (o którym wspominałem tutaj). Model ten zmodyfikowałem, tworząc koło życia software developera 😊 Zapraszam Cię do lektury 😉

Koło życia developera podzieliłem na kilka obszarów, które najczęściej pojawiają się podczas rozmów. Są to:

Rozwój -> pierwszy i najczęściej wskazywany element. Wiele osób wymienia go jako główny motor napędowy. Z drugiej strony, gdy dopytuję, co konkretnie mają na myśli, często brakuje szczegółów. Tip: zastanów się, czym jest rozwój dla Ciebie i jak możesz go zaplanować na osi czasu. 

Finanse i bezpieczeństwo zatrudnienia -> w ostatnim czasie w tym obszarze sporo się zmienia... z drugiej strony IT nadal pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych sektorów pod względem finansowym. Tip: w ostatnich latach pojawiło się wiele mitów wokół wynagrodzeń w IT. Oczywiście najlepiej zarabiają najlepsi… czy należysz już do tej grupy? Jeśli nie - zastanów się nad punktem pierwszym. 

Satysfakcja z pracy i projektu -> czy projekt, w którym uczestniczysz ma sens? Czy czujesz, że Twoja praca ma wpływ? Tip: wypisz na kartce argumenty, dlaczego jesteś potrzebny w projekcie i co do niego wnosisz.

Współpraca i komunikacja w zespole/firmie -> jak wyglądają Twoje relacje z kolegami i koleżankami? A jak z przełożonym? Tip: może warto poprosić o szczery feedback - jak oceniają Cię Twój zespół i szef? 

Organizacja pracy i Twoja produktywność -> czy potrafisz dobrze zarządzać zadaniami? Czy unikasz rozpraszaczy? Czy dowozisz wszystko na czas? Tip 1: AI to booster produktywności - warto ASAP wdrożyć narzędzia usprawniające Twoją pracę. Tip 2: zbadaj, co jest możliwe w Twoim projekcie i firmie (pamiętając o bezpieczeństwie!). 

Środowisko pracy -> czy masz komfortowe warunki pracy? Czy zadbałeś o ergonomię? Człowiek nie jest stworzony do siedzenia przez 8 godzin! Tip: jeśli to możliwe, zaproponuj regularne spotkania zespołu w biurze. Aktywności teambuildingowe też wspierają team spirit 😉

Zdrowie fizyczne i psychiczne -> czy dbasz o ruch, sen, zdrowe odżywianie oraz ergonomię swojego stanowiska pracy? To element, który wpływa na wszystkie pozostałe! Tip: przeczytaj jeden z moich postów o ZdrowOpsie 😊 

Zasada jest prosta - inwestując więcej czasu w jeden obszar, masz go mniej na inne. Dlatego warto przemyśleć, jak ma wyglądać Twoje koło życia developera. Zachęcam do tego ćwiczenia. Pozwala ono rozpocząć budowę solidnych fundamentów i świadome planowanie kariery zawodowej. Nigdy nie jest za późno! 😉

Co sądzisz o tej wersji koła życia developera? Może czegoś brakuje? Podziel się przemyśleniami w komentarzu.